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工作地点 浙江杭州
职位类别 培训经理/主管
学历要求 大专
工作年限 3年以上
语言要求
性别 不限
招聘人数 1人
薪资要求 3000~5000元/月
福利待遇 双休 | 五险一金 | 通勤车

岗位职责:

1、配合培训经理优化和完善培训体系、制度和流程,全面推进培训模块的建设、开发与管理,形成良好的培训氛围;

2、组织实施支持公司中长期人力资源发展的培训发展和知识管理规划;

3、实施有效的培训评估和考核机制,对培训项目进行评估和反馈,通过制定改进措施,不断提升培训质量;

4、商学院项目的实施推进及梯队人才培养;

5、商学院课程的开发、升级与维护;

6、有效组织开展各项、培训工作及培训分析工作。

任职要求:

1、专科及以上学历,人力资源管理或相关专业,两年以上培训工作经验;

2、具有清晰的人力资源及培训理念,具备培训授课的专业知识,在培训与人力资源发展模块上有较深的经验积累,有丰富的授课经验;

3、熟悉培训管理各模块的特点,对培训需求分析、课件开发、现场授课、效果评估等方面有系统掌握;

4、有较强的分析能力和独特的培训视角;

5、具有培训师团队组建经验者优先。

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